为进一步弘扬尊师重教的良好风尚，增强广大教师和教育工作者教书育人的荣誉感和责任感，激励广大教师、教育工作者履职尽责、努力工作。学校决定在第35个教师节，评选表彰一批在2018-2019学年以来表现突出的个人，为做好本次评选工作，特制订本方案。
一、评选范围
2019年春季前（含）入职并签订劳动合同的所有在岗教职工
二、评选项目
根据我院教职工岗位性质及工作特点，分为教师、辅导员和其他等3个序列开展评选工作，拟评选：优秀教师、优秀辅导员、优秀管理服务工作者。
三、评选条件
（一）优秀教师
（1）热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，具有奉献精神，遵守职业道德规范，治学严谨，为人师表，师德高尚。
（2）服从学院和系部工作安排并认真完成教学任务，在2018-2019学年完成学校规定的教学工作量，学 生评教成绩排名靠前，督导评分优异。
（3）获得校内外、省级、国家级奖项，或指导的学生获得校外、省级、国家级奖项者优先。
（4）有重大教学科研成果者优先。
（5）努力提升自我能力，积极参加各项业务培训，有省级及以上项目课题或已撰写发表本专业论文者优先。
（6）近两学期无教学事故，该项为一票否决。
（二）优秀辅导员
（1）热爱辅导员工作，有强烈的敬业和奉献精神，关心爱护学生，积极开展学生教育、管理与服务工作，指导学生全面发展，成长成才。
（2）学管工作方法好，措施实，成绩突出，深受学生欢迎，近2018-2019学年学生测评满意率排名在全校前10名以内。
（3）所管理的班级无学生欠费。
（4）所管理的班级无重大事故和违规违纪情况发生，该项为一票否决。
（5）无学生投诉并经核实的违规违纪问题。
（三）优秀管理服务工作者
（1）热爱教育事业，热爱学校、热爱本职工作，有强烈的敬业精神和奉献精神，自觉维护学院利益，积极主动谋划学院及部门工作。
（2）工作具有创造性和计划性，运筹能力强，工作思路清，措施实，效果好，工作成绩显著。
（3）牢固树立以教学为中心的服务意识，积极主动为教学一线保驾护航，有求必应，提供热情、周到、耐心、满意的服务，无工作失误和工作投诉。
（4）作风民主，凝聚力强，清正廉洁，所在单位、部门职工在2018-2019学年测评满意度在90%以上，其上级领导满意度高。
（5）所在部门（单位）无重大安全责任事故，该项为一票否决。
四、评选程序
1.部门推荐或个人申请（推荐表）
申报人填写好申报表，连同参评材料交推荐部门（见附件2），经推荐部门审核后于2019年8月28日前交党群办。
2.党群办根据评选条件负责对候选人材料进行复审，于2019年9月2日前报院务会进行综合考评，确定最终表彰人员名单。
3.结果公示
将最终评选结果在我校范围内进行公示。
五、奖励办法
1.优秀获得者，分别授予荣誉“优秀教师”、“优秀辅导员”、“优秀管理服务工作者”称号，并颁发荣誉证书和奖金。
2.对获奖人员，记入教师档案，将在职称晋升（含推荐晋升）、薪酬提升、干部提拨等方面优先考虑。
3.由校内新闻媒体对人物事迹进行宣传报道。
六、其他
1. 请行政部负责学院2019年教师节表彰大会方案的落实筹备工作，各部门（单位）协助配合。
2. 请党群部牵头，教务处及学生处协助配合落实奖励办法。
附件1：
附件2：优秀教师、优秀辅导员、优秀教育工作者推荐表.docx
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